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公司召开第二届职工代表大会第三次会议

日期:2019-11-22 00:13:34

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(◎文/图 马晨光/陈建军)1月24日上午8时,公司第二届职工代表大会第三次会议在职工电影院隆重召开。大会提出了公司今年的总体工作思路和奋斗目标,号召全体员工按照“大力推进改革创新,加快八个并重转变”的总体要求,坚定信心、砥砺奋进,顺势而为,迎难而上,抓住发展机遇,用好有利条件,勇敢应对各种新的挑战,扎实做好各项工作,在攻坚克难中推进转型升级,在深化改革中促进企业可持续发展。

 国务院国有重点大型企业监事会主席李克办公室主任王战军,公司领导吴生富、赵立新、李子凌、马克、张振戎、万晓云、王宝忠、付群、朱青山、刘长韧、于兆卿和海军代表包恩达等出席会议公司工会主席潘朝明主持会议。463名正式代表参加了会议大会在激昂的国歌声中开幕。

 在热烈的掌声中,公司董事长吴生富作了题为《大力推进改革创新加快八个并重转变为实现公司可持续发展而不懈奋斗》的工作报告。报告共分三部分:一、回顾与总结;二、形势与任务;三、重点工作。

 吴生富说,2013年,面对宏观经济形势复杂多变、行业竞争异常激烈、产品价格大幅下滑等不利因素,公司党委、总部冷静审视国内外经济走势,坚持八个并重转变,坚定信心、沉着应对,眼睛向内、节约挖潜,在全体干部职工共同努力下,坚决守住了不亏损底线,打赢了保卫一重共同家园的攻坚战。

 吴生富提出今年公司工作的总体思路和主要目标:认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,坚定不移推进八个并重转变,力求新产品开发有新突破、流程再造有新进展、事业部制深化有新成效,为公司可持续发展奠定坚实基础。调动一切有利因素,充分发挥公司和各子公司、事业部两个积极性,完成全年各项经济指标。他强调,要实现这些目标,我们必须做到“四个坚持”——坚持八个并重转变道路不动摇坚持解放思想和统一思想相结合坚持不畏艰难勇往直前坚持做好新产品开发、流程再造、事业部制深化这三件事。

  在谈到2014年重点工作时,吴生富要求:一、以效益为中心,全面提高经济运行质量。一是突出盈利产品的订货,二是确保产品质量和交货期,三是继续抓好降本增效工作。 二、以改革为动力,激发企业内部活力。一要创建新的考核体系,二要深化事业部制,三要推进内部市场化,四要加大“三项制度”改革力度。 三、以市场为导向,着力开发量大面广的新产品。一是理顺技术创新体系,二是改进科研考核方式,三是明确新产品开发重点和主攻方向,四是着力抓好科研队伍建设。四、以热加工改造为突破口,积极推进流程再造。流程再造是一重转型升级的基础,通过流程再造,要提高生产效率、保证产品质量、降低劳动强度和制造成本。五、以制度为手段,夯实企业基础管理。一要强化制度流程的修订和完善工作,提升制度流程的系统性和可执行力;二要强化财务管理,深化精益财务理念三要优化人力资源管理四要加强审计监督五要做好安全环保工作。六以改进作风为抓手,全面加强企业文化建设。

  国务院国有重点大型企业监事会主席李克讲话中充分肯定了一重在2013年取得的成绩,同时,也指出当前一重面临的困难和风险,并从宣贯中央精神、分析国际局势国内改革形势、介绍行业发展态势等几方面与代表们进行了交流。

  李克指出,在十八届三中全会决定精神指引下,整个国家尤其是央企已走到了改革转型的前沿,我们首先应该思考和着力推进混合所有制、构建现代企业制度、探索运营国有资本和资产运营公司等一系列重大课题,同时要紧紧抓住国家向现代化整体迈进、推进新型城镇化、建立现代化综合服务保障体系这一历史机遇,在确保国家宏观战略思路贯彻落实的同时,把握住自身发展的机会。

 针对一重的工作,李克提出了六点希望:

 一加强学习,提高贯彻中央精神的自觉性。当前学习任务异常繁重,理论武装、统一思想已成当务之急,要全面掌握好讲话、决定、会议的精神,必须认真组织,加以落实。中央企业的各级负责同志,要将学习当作硬指标,克服错误观点,澄清模糊认识,与中央保持一致,坚持学以致用,突出实践特色,切实达到解放思想、坚定信心、鼓足干劲、增强改革勇气的目的。

 二迎接改革,开创企业发展新局面。国企改革是全面改革事业中最重要最关键的部分之一,身在其中,必须未雨绸缪,对混合所有制推进、职业经理人制度、央企重新定位、制造业兼并重组等一系列重大问题必须早做打算,先把自己放进大棋盘,才能多几分胜算。

 三转变模式,在发展质量上下功夫。我们要的是努力使经济发展效益和质量得到提高、又不会带来后遗症的速度,这要求我们克服一系列图快贪大的弊端,一防产能过剩,二防资源消耗,三防资产泡沫要审慎斟酌把握发展速度与质量的平衡关系,淡化单纯的增长型和完成任务型的治企套路,追求可持续发展,这样才符合稳中求进的中央精神。

 四不断创新,发展企业核心竞争力。面对激烈的科技竞争,一定要做好前瞻性、基础性研究,保持技术领先,立促科研生产一体化、科技成果产业化,练好杀手锏,做好看家菜。此外,在管理理念、体制、方式等方面,要针对薄弱环节和疏漏,不断推陈出新,研究企业特点,大胆突破,向管理创新要效益另外还要积极审慎地扩大对外交流与合作。

 五推进节能减排,履行社会责任。节能减排清洁生产,中央企业应该带一个好头。这需要我们从战略高度提高认识,正确对待舆论监督,切实把环保责任提到重要意识日程,下决心淘汰高能耗、高排放的低端产品和落后工艺,以鲜亮创新的姿态维护良好社会形象,实现自身转型升级。

 反腐倡廉,加强党建队建。我们要借党风廉政建设的高潮和推动,进一步将以反腐倡廉为核心的党建队建工作引向深入,在核心价值观教育上下功夫,在惩防制度体系完善上做文章,关键是领导带头,重点是财务支付,核心是选人用人要把忠诚、真诚、坦诚作为维系同志之间、班子成员之间关系的要义,用最有效的奖惩办法和人事干部政策引导整个企业保持政治可靠、队伍纯洁、能力优先,使企业品质得到最大化的提升。

 24日午,与会代表分组讨论了吴生富董事长的工作报告和监事会主席李克的讲话以及大会决议

 在下午召开的第二次全体会议上,与会代表听取了《提案落实与征集情况的报告》,通过了关于董事长工作报告的决议。

 公司党委书记赵立新在大会闭幕式上发表讲话,就贯彻落实本次职代会精神提出三点要求:

 一、统一思想、凝聚共识,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。各级党组织要把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务。要统一思想、凝聚共识,认真开展学习,全面准确领会精神实质、掌握核心要义,增强推进改革创新的自觉性,切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来,把全会精神落实到深化企业改革发展各方面,体现到做好今后各项工作之中。    

二、坚定信心、攻坚克难,全面完成公司年度各项目标。各级领导干部要打开工作新局面,就必须继续保持和发扬艰苦奋斗的精神,奋发向上、锐意进取、辛勤创业,以身作则,率先垂范,带领广大职工把今年的工作任务完成好,把一重的发展基础巩固好。各单位必须切实把自己的责任承担起来,使事业部改革取得实效,同时继续坚定不移地推进八个并重转变,坚决按照公司的决策部署,落实具体事项,把工作抓好抓实抓出成效,促进公司可持续发展。 

三、深化认识、持续改进,进一步完善教育实践活动长效机制。我们将按照中央的要求,坚决抵制“四风”,继续抓好整改落实,进一步完善长效机制,以作风建设的新成效凝聚起广大党员干部职工的强大力量,不断推进公司改革创新和持续发展。同时,要将建立教育实践活动长效机制与公司党建结合起来,通过反对“四风”,落实公司党建“六项工程”,不断提升公司党建工作的科学化水平。    

    在圆满完成各项议程后,大会在雄壮的国际歌声中闭幕。