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公司召开2009年工会工作会议

日期:2019-11-22 00:54:51

3月6日上午9时,公司在会议中心召开了2009年工会工作会议。公司党委书记赵立新在会上发表讲话,就开展好2009年公司工会工作提出三点要求,工会主席刘登云作工会工作报告。

赵立新在对2008年工会工作给予充分肯定后,就做好今年的工会工作提出三点要求。 一、把深入学习实践科学发展观活动作为一项重要任务抓紧抓好。 根据国务院国资委党委的安排,公司党委将于今年3-8月份全面开展深入学习实践科学发展观活动。这是在全党开展的又一次集中学习教育活动,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续,是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。各级工会组织和工会干部,要把本次学习实践活动做为当前的重要任务,按照公司党委的总体要求抓实抓好。首先是在学习内容上,要把深入学习实践科学发展观与继续深入贯彻党的十七大、十七届三中全会及中国工会十五大精神结合起来,与围绕公司今年总目标的实现,探索工会工作的创新与提高结合起来。 其次是在贯彻落实上,要把深入学习实践科学发展观与抓好工会组织建设结合起来。三是在具体实践中,要站在切实维护职工合法权益的角度开展工会工作。 二、加强对工会工作的指导,进一步推动公司工会工作迈上新台阶。 各级党组织要站在加强党的执政能力建设的高度上,充分认识新时期工会工作的重要性,支持工会创造性地开展工作,认真研究和及时解决工会工作中的重大问题,把更多的资源和手段赋予工会组织。要定期听取汇报,解决实际困难,全力支持工会依照法律和章程创造性地开展工作。要关心工会组织建设,关心工会干部成长,为工会开展工作创造必要的条件。要健全平等协商、集体合同制度,畅通工会源头参与、职工利益诉求渠道,努力形成党委领导、行政支持、工会运作、多方配合的工会工作新局面。三、工会工作要围绕中心、服务大局,创新求实,发挥“大学校”作用,为企业改革发展再立新功。一是要创新工作,不断探索新形势下工会工作的新途径。几年来,公司工会围绕生产经营中心和改革发展大局,积极开展工作,取得了许多创新性成果,如厂务公开民主管理中的全员意见建议征集活动、群众生产工作中的两级工会组织联手攻关竞赛活动、“创建学习型班组,争当知识型职工”工程中的“忠诚一重、勤奋工作”主题教育活动、“班组之星”评定等等。这些工作紧紧围绕企业生产经营中心,服务改革发展大局,有力地促进了公司的发展。今年,工会组织要继续从调动职工积极性、创造性上入手,充分发挥工会“大学校”的作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,努力探索将思想政治工作融入企业文化的大环境中,引导职工把思想认识和行动统一到公司的总体要求上来,统一到推动企业改革发展稳定上来,进一步体现工人阶级的先进性。要坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,继续在加强职代会建设和推进厂务公开的深化提高上下功夫,积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径;要继续在高技能人才培养上下功夫,以加强班组建设为重点,推行精细化管理,推进“创争”活动扎实开展,促进班组建设水平全面提升,把职工素质工程不断引向深入。要加强基层文化建设,注重挖掘、提炼、整理、推广职工在生产过程中形成的特色文化,切实发挥企业文化建设对提高职工综合素质的促进作用。 二是积极表达和维护职工合法权益,为保持企业和社会稳定做贡献。 工会作为群众组织,要坚持以人为本,按照《中国工会章程》规定,依法保障和维护职工的合法权益。要积极履行维护职工合法权益的基本职责,从维护职工根本利益和长远利益出发,处理好各种矛盾和纠纷。要积极探索完善维权和帮扶救助工作机制,注意倾听群众呼声,落实帮困救助各项措施,帮助职工特别是困难职工解决工作生活上的实际问题,为维护企业和社会稳定做出积极贡献。 三是进一步加强工会组织自身建设。工会组织必须适应市场经济建设和企业改革发展的新形势,进一步加强工会组织的自身建设。要加强工会组织的组织建设,按照《中国工会章程》的规定,及时进行改选换届,建立健全各级工会组织。要加强工会干部队伍建设,按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,努力建设一支高素质的工会干部队伍。广大工会干部要自觉加强学习,完善知识结构,提高自身工作能力和工作水平。要加强新时期企业工会工作的理论研究和机制创新,探索在市场经济体制和现代企业制度下工会工作的内容、途径、方法,努力开创工会工作新局面。

公司纪委书记、工会主席刘登云在会上作题为《应对严峻挑战 创新工会工作 实现科学发展 为实现公司年度发展目标贡献力量》的工作报告。报告对2008年公司工会班组建设工作;民主管理、厂务公开工作;群众生产、经济技术创新工程;职工生活和女职工工作;文化体育工作五方面工作做了简要总结。并提出了2009年公司工会工作指导思想、总体目标和重点工作。公司工会工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中国工会十五大精神,以公司一届一次职代会和党委工作会议确定的方针为指针,迎接挑战、创新工作,努力实现科学发展。致力于推动企业全年总目标的实现,致力于企业与职工共同权益的维护,致力于职工综合素质的提高,致力于职工文化体育生活的丰富和企业文化建设水平的推进,创新工作、扎实工作,充分发挥工会“大学校”的作用,为公司的科学发展及和谐企业的创建做出新的更大的贡献。总体目标是:紧紧围绕公司实现又好又快发展的新要求,发挥工会组织“大学校”作用,建立健全职工引导激励机制,大力开展“坚定信心教育”,“危机意识教育”,进一步激励和发挥广大职工推动科学发展的积极性、主动性、创造性,经济技术创新活动掀起新高潮。紧紧围绕公司生产经营总目标这一大局,针对当前特殊的经济环境,建立健全“忠诚企业、共渡难关”教育机制。进一步增强忧患意识,形成企业和谐稳定的新局面。紧紧围绕企业先进文化建设的新要求,建立健全职工素质提升机制,进一步提高职工思想道德、劳动技能、创新能力,职工综合素质提高达到新水平。紧紧围绕和谐企业建设新要求,建立健全职工扶贫帮困机制,进一步协助党政保障职工群众共享企业改革发展成果,工会帮扶工作取得新成效。紧紧围绕新时期工会建设的新要求,建立健全工会工作创新机制,进一步提高覆盖面、增强凝聚力,工会自身建设迈出新步伐。刘登云在报告中指出了今年工会工作的主要任务和重点工作:(一)突出主体性,推行精细化管理,发挥“大学校”作用,促进班组建设水平的全面提升;(二)注重服务性,继续深化职工素质工程,在群众生产工作中做出新贡献;(三)把握时效性,继续实化职工民主管理,在构建和谐企业中拿出新办法;(四)关注特殊群体,关心职工生活,继续做好女职工工作;(五)立足普及性,继续优化文化场馆建设,在丰富职工文体生活中做出新成就;(六)在加强自身建设中,全力打造新时期工会干部的新形象。

会上,公司工会副主席王瑞民宣读了《关于命名2008年度模范职工之家、优秀工会主席的决定》、《关于表彰2008年度女职工先进集体、先进个人的决定》和《关于表彰2008年度学习型班组(标兵)、知识型职工(标兵)的决定》。